Personalwesen
Eine systematische Personalbedarfsplanung und -analyse kann dazu beitragen, dass das Unternehmen jederzeit über ausreichend qualifiziertes Personal verfügt
Durch die Implementierung von HR-Management-Tools können Personalprozesse automatisiert und somit Zeit und Ressourcen eingespart werden. Eine transparente und faire Vergütungspolitik kann dazu beitragen, dass das Unternehmen talentierte Mitarbeiter gewinnt und langfristig an sich bindet. Eine enge Zusammenarbeit zwischen HR-Abteilung und anderen Unternehmensbereichen kann dazu beitragen, Synergien zu nutzen und somit die Personalprozesse effektiver und effizienter zu gestalten.
Beschreibung
Auf das Personalwesen bezogene Dienstleistungen, die die Organisation unterstützen.
Unterprodukte:
2521 - Lohnabrechnung
2522 - Personalbeschaffung
2523 - Aus- und Weiterbildung
Siehe hierzu https://personal.fm-connect.com/
Personalmanagement für die FM-Organisation selbst (enthalten in der taktischen Integration)
Nicht inbegriffen
