Frühstück mit Herrn Carsten Möbs, Geschäftsführer der Elbe Werkstätten
INKLUSION UND AUSSENARBEITSPLÄTZE: GELUNGENER EINSATZ BEHINDERTER MENSCHEN IM FACILITY MANAGEMENT
FM-Connect.com Network GmbH lädt herzlich zu einem besonderen Networking-Event ein, das sich der Inklusion und Chancengleichheit im Facility Management widmet. Das Unternehmen vertritt die These, dass Menschen mit Behinderungen im Facility Management einen oft übersehenen Talentpool darstellen und den Fachkräftemangel mindern können. Durch Diversität werden Innovation und Problemlösung gefördert, und Unternehmen können von staatlichen Anreizen und finanziellen Vorteilen profitieren. Ein inklusiver Ansatz hebt nicht nur die soziale Verantwortung des Unternehmens hervor, sondern stärkt auch dessen Image.
Networking im Facility Management
Das Event richtet sich speziell an Entscheider im Facility Management aus der Region Hamburg. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um sich mit Gleichgesinnten auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen und mehr über die Möglichkeiten der Inklusion im Arbeitsumfeld zu erfahren.
Es geht darum, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Mensch seine Fähigkeiten voll ausschöpfen kann. Das fördert nicht nur das Wohlbefinden jedes Einzelnen, sondern auch den Erfolg des Unternehmens.
INKLUSION UND AUSSENARBEITSPLÄTZE IM FACILITY MANAGEMENT
Inklusion bezeichnet die Beteiligung aller Menschen in allen Bereichen der Gesellschaft
Eine solche Inklusivität ist ein Grundpfeiler einer gerechten Gesellschaft und dient als Schutz gegen Diskriminierung und als Förderung der Vielfalt. Die Integration von Inklusionsprinzipien in unsere Geschäftsstrategie berücksichtigt nicht nur die Interessen verschiedener Stakeholder, sondern verbessert auch unser Unternehmensimage. Ein inklusives Unternehmen nutzt zudem die Vielfalt seiner Belegschaft, um Innovationen voranzutreiben und Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
Bei FM-Connect.com glauben wir fest daran, dass jeder Mensch, unabhängig von seinen individuellen Eigenschaften, das Recht auf eine faire und inklusive Arbeitswelt hat. Dieses Engagement zeigt sich besonders in unserer Arbeit mit Menschen, die aufgrund physischer oder psychischer Einschränkungen Unterstützung benötigen. Jeder Förderbedarf ist einzigartig und abhängig vom Grad und den Auswirkungen der jeweiligen Einschränkung.
In diesem Zusammenhang setzen wir uns aktiv für den Einsatz von Menschen mit Behinderungen in Außenarbeitsplätzen bei unseren Kunden ein. Um dieses wichtige Thema, auch im Kontext des Fachkräftemangels weiter voranzutreiben und zu klären, veranstalten wir am 01. Dezember ein Frühstück mit anschließender Begehung und Fachdiskussion. Ich freue mich besonders, dass wir als Gastgeber den Geschäftsführer der Elbe Werkstätten, Herrn Carsten Möbs, gewinnen konnten.